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们的错！反正没事做钱还是照拿的，你急什么！”

旁边部门另一老油条听到一耳朵，也慢腾腾踱过来，压低声音指导喻承：“杜强那儿你不想去就别去，就在这里坐着！上面什么时候给你安排，你就等到什么时候。我之前也遇到过这种情况，那时候我每天九点来，逛寻宝逛到下班，要不就玩植物大战僵尸，玩了半年呢！不要紧的！”

喻承笑，赞他们沉得住气，有大将风范。

周五，苏凯来了。他跨子公司转岗，需要归还在十二怒汉子公司申领的电脑等所有资产。

喻承等着他主动把半年前占为己有的G11相机，及那六千多块钱的配件还回来。谁知他像完全忘记了这回事，到工位上转了一圈，对喻承说：“L市、K市的项目，如果你不去杜强那边的话，把这两个项目都交接给他吧！”

喻承：“K市好不容易……唉，算了。凯哥，那个相机……”

苏凯：“哦！对哦！不过，相机不是挂在你下面的吗？你不转去其他子公司的话，先让我再玩几天呗！”

喻承咬紧牙关，内心咆哮：不就是因为这堆劳什子挂我名下我才急吗？你转岗不声不响，万一哪天也不声不响走人了呢？我上哪儿搞八千多块钱给你堵漏子去？我凭啥要给你堵漏子呀？

喻承笑笑：“我也在看寻宝的职位。”

苏凯：“这样子啊，今天没带，下次给你拿过来。”说完就走了。

部门解散，辛西娅单独找过喻承，跟谷天骄说的差不多：“我下面的三个团队，你先跟他们老板聊聊。如果你有兴趣，我帮你去打招呼，没有我们再想办法。”

可辛西娅手下其中一个就是谷天骄带的销售策划，另外两个团队，一个是销售支持，实习生干的活儿，没有技术含量和个人提升空间；另一个名字是叫“营销活动”，但他们只管写网站标语，做广告图，务虚不务实，干的事儿跟营销活动没一毛钱关系。前景堪忧，喻承可不想再来一次“被解散”。

当然谷天骄那边，活儿他感兴趣，人他也感兴趣，并且从辛西娅到谷天骄，两个老板都愿意挺他，进去不是问题。

唯一的问题是，现在他和谷天骄关系尴尬，过去后那不得天天尴尬对尴尬？

部门解散的风传出去，Summer在唰唰上找他，问他愿不愿意到事务部做专业接待。

喻承想，专业接待就干一件事，带外部访客走固定路线在公司里兜圈子，说同一套说辞，这种活儿有什么好干的？他又不是复读机。

所以以上唾手可得的职位，他都推完了。

一个星期过去，他看完十几页或新或旧的内部招聘需求，锚准了一个职位：寻宝高管秘书。

还是当秘书好，虽然十二怒汉的秘书除了戴维新招的那位外，整个集团高管配的都是生活秘书。不过岗位要怎么出彩，全看个人怎么做。如果真能忽悠倒寻宝的HR，成了一个大老板身边的跟屁虫，那别人以生活秘书要求他，他可以用高管助理来要求自己嘛！

秘书出头的机会比其他岗位更多更大，他想去试试。

他费尽心机写了一份简历，重点强调在工厂做总助的经历，以及在BD团队一年的工作经验。把“BD支持”写成是“团队助理”，以凸显生活秘书所需要的细致、耐心、忠诚等品质。

刚投出去，十月第四周他就接到一面电话。高管忙，让一位秘书帮做第一轮筛选。那位寻宝秘书以自己为标准，对喻承进行了中英文面试，两天后他得到了复试机会。

然而，由于寻宝这一年多来体量迅速膨胀，办事讲究流程，非要一周一面。