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之后，仇云眼中光一闪：“这个客户，是国际站销售上门拜访的，你恶意引导客户用另一个公司名来签单，犯一类过失，要开除。你有什么要说的？”

喻承冷笑：“是我引导的吗？客户自己要换公司名，这里面清清楚楚的呀！”

仇云：“Kevin刚来时就说过，国际站销售碰的客户，日文站不碰。你这属于恶意撞单，也是一类。”

喻承回头看看景梅，景梅脸气涨得通红，却没有接话。他只好为自己辩护：“日文站一直以公司名来区分客户，不以企业实体区分。先前你们组的花花和小琴，轻松收进那么多别人费力啃下来的单，不是都这样？引导客户更换公司名合作，你们组还少吗？”

仇云脸色一变：“在说你！东拉西扯有什么意义！”

HR在旁边搭腔：“花花被开除，就因为恶意引导。”

喻承摇头：“可是录音里，你们也听到了。这客户我从去年开始，跟了几个月。国际站销售上门硬要签，客户不认可他。五分钟的录音，我说了多少次‘建议您还是跟国际站销售合作’？七八次有吧，客户懂行情，就不跟他签！不是‘客户是亲妈’吗？亲妈宁愿新注册一个香港公司名找我，我有什么办法？”

仇云笑：“你没办法是吧，没办法就踩高压线，那就走啊！”

喻承：“日文站高压线，第一，欺瞒辱骂客户，我没有；第二，损害公司形象，我没说过一句国际站销售的不是；第三，引导客户换公司名，客户自己换的；第四，国际站销售碰的企业，这是个新公司名，我也没犯。凭什么要我走？”

仇云半天说不出话，景梅淡定一点了，HR却帮起了仇云：“可是客户的确是因为你换了公司名，你这就是引导。小琴也是这么走的。”

喻承意外看看HR，回过味来。

安露是资深经理，下属却全是主管，经理位置空缺。现在仇云代经理，也就是“准经理”。HR虽然中立，但要快速解决问题，挺小兵不如挺大将。

他环顾这间办公室，景梅也不敢对这个未来的经理开腔，规则部的人相当于陪审团。帮他的，没有一个人。

仇云被HR鼓舞，眼中恢复“你丫必死”的信心，似笑非笑：“再好业绩的人，像花花和小琴，碰高压线，也是个死！我劝你懂事，大家都留点面子。”

喻承深吸一口气：“花花、小琴都不是因为一类走的，她们踩的一类，多的是！为什么走？因为她俩恶意抢单的形象太恶劣，连安露都看不下去。你怕安露对你信心动摇，才自己随便找了几条录音把她们开了。你利用她们打单的时候，不管她们干什么你都包庇，你甚至纵容和培养她们成为撞单王；现在她们惹到你老板了，你就过河拆桥，销售部谁不知道？”

仇云脸色一沉：“你说话注意一点！”

喻承豁出去了：“恶意引导客户换公司名的录音，你敢不敢给我一天时间，我可以让你们全组人都一类！你作为主管，半数人一类你也一类，你敢给我时间吗？”

HR和规则部狐疑望向仇云，仇云脸白了，景梅的脸又涨红起来。引导客户换公司名，是整个销售部针对Kevin那个规则做的“对策”，如果喻承来真的，根据廉政部的“连带责任”制度，销售部从基层到安露，没有一人能留下。

景梅劝他：“你少说两句。”

喻承看看景梅，心里一软：“那就事论事，回到这通录音。我既没有恶意引导，也没有恶意撞单。麻烦你们有疑问的再听一遍，有点辨别能力就听得出来吧！”

一圈人沉默半天，HR审时度势说：“你先出去吧，我们再讨论一下。”

喻承回到座位上，浑身颤抖，一下午都没法平静。

快五点时，规则组的人到他工位上：“景梅给你说情，是不存在‘恶意’。但客户改名字，的确也是因为你，所以改判为二类过失。”