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喻承：“集团超V运营，跟集团下面所有平台的超级卖家打交道。”

安露：“这是个新开的业务，前景很难讲。怎么会选这个？”

喻承：“这个岗位招人门槛低，一面过了就能进。重头戏是培训结束后的答辩，答辩通过，可以重定P级。就是没想到你也在这儿，Anna姐手底下缺保安啊清洁阿姨什么的吗？我如果能继续当你的学生，让我干什么都行！”

安露歪嘴微笑起来：“我也想你来，还是自己人好，何况你也很优秀。但我现在就是个光杆司令，年内都没有招人权限。超V那个，你面得怎么样？”

喻承撇嘴：“老板说还不错，HR纠结说P4不要，P5起招。”

安露：“就P级啊？！这些HR有毛病的！哪个HR？”

喻承说了名字。

安露：“她呀，老熟人好不好？如果你真的面试表现不错，我跟她打个招呼。”

喻承：“……那怎么好意思！”

安露拍拍他：“别说那么多！姐本来就欠你一次晋升，当还你了啊！”她看看表，“我这一出来就半小时了，得，你回去吧，等我消息！”

喻承一阵狗腿目送安露摇曳回大楼。

当晚，谷天骄领着婷婷回到家，换好鞋就看到饭桌上三菜一汤，热气腾腾。

喻承系着围裙，趴在客厅窗台上讲完电话。

婷婷：“哇！Uncle做菜啦！”

喻承笑眯眯迎上前，给大的小的各递一个拥抱。

谷天骄疑惑：“你请假在家不好好休息，折腾什么？”

喻承竖起食中二指，分开：“哥，我的‘风’来了！”

第三十九章谷老板山穷水尽

吃饭的时候，喻承把他转岗的想法和意外得到安露帮助的过程，跟谷天骄拉拉杂杂讲了一遍。

谷天骄：“新部门前景不好说。但新老板是杨雨的爱将，而且重定P级的机会的确很难得。你希望重定到P几？”

喻承：“只要培训后答辩通过，保底P5，最高P7。当然越高越好啰！”

谷天骄：“有风险吗？”

喻承：“嗯，通不过答辩，直接开除。”

谷天骄：“但你的目标是P7？”

喻承嘿嘿笑，谷天骄跟着笑笑：“P7是‘专家’，现今整个集团，达到专家水准的，平均35岁。”他顿了顿，“当然，有目标和自信是好事。”

喻承：“哥，你说，为什么安露隔了那么久，还愿意帮我？要说我跟她的交情，那是接近于零啊！”

谷天骄：“她喜欢你呗！”

喻承：“但你不是说‘没有无缘无故的爱’？站不住脚了吧？”

谷天骄停住筷子，失笑：“你把我每句话都背下来，就等挑刺儿是不？”喻承嬉皮笑脸，谷天骄拿筷头敲了他一下，“一个跟你没有利益关系的人要帮你，得满足三个条件：你不讨人嫌；别人有这个能力；人家还得有那份儿精力。条件满足了，还要看帮你之后能不能拿到结果。拿到结果的几率有多大，别人帮你的力气才会出多大。你要是以前不那么给力，不懂得拍马屁表忠心让她高兴，她才不会管你！她帮你，一是欣赏你，二是你自己争气，面试只卡在P级这个点，三是那关键人物她熟。动动嘴就能改变你的命运，赚你一大人情，何乐不为？抛开人情不谈，就算没有既得利益，但帮助别人，人本身会有成就感；如果通过自己的人脉来帮到你，这种以社会地位产生的个人价值体现，也会放大她的成就感，从中获得对于自我价值的认可