分卷阅读128（2 / 2）

他什么都没说，但喻承明白，谷天骄现在的生活里，能不戴任何戒心和面具来应对的人，只剩他一个了。

第四十五章小世界

新年一月，刺骨寒冬粘住杭州。

谷天骄说，日子再难也得继续过。要别人听到，肯定觉得他矫情。

毕竟这世上还有很多人饭都吃不饱，或者身陷战争、自然灾害的悲剧里，秒秒钟都在担心自己下一刻是死是活。他们这种程度的生活考验，好像无病呻/吟。

所以之后的日子，谷天骄对于已经发生的事，什么都不提。喻承识趣，跟他一起在尘世里，继续为柴米油盐赔笑卖乖。

月初，超V运营部以末位淘汰制再开掉了七个人。喻承的警觉性一再提高，如果他一个不留神被开了，别提继续包养仍挣扎在贫困线以下的好兄弟大象，对谷天骄也一定是实实在在的打击。

因此，他异常投入工作。培训班保持一周一次作业汇报演讲、两周一次笔试的节奏，填鸭新知识的同时，迫使所有人不断回炉已知业务。喻承加班时间再高效，也得十一点以后走了。谷天骄不愿独守空房，就在楼下车里自主加班等他。

时光在被工作完全霸据的状态下如常飞逝。

一月下旬，超V部通知了一条重大消息：集团总头子，互联网传奇巨子杨雨，为了表达他对这个新部门的重视，将从天上踩下一朵祥云，亲临人世给他们部门做一场动员演讲。

消息传出去，付钱爽大楼爆炸式沸腾，喻承也很兴奋。他加入十二怒汉两年多，最好奇的人就是杨雨。

以前做BD，业务原因接触过上层建筑里不少人，唯独没跟杨雨碰上面。杨雨不在十二怒汉任何一家子公司落脚，主要职责是当空中飞人，全球参观开眼界、拉股东做新投资、上电视发表激情励志感言。滨江给他配了个一百平方的奢华办公室，他几乎不去。喻承只能在屏幕上看他，或者在公司的周年庆、集体婚礼等大日子里，逾越千人头顶，在至少十米开外远观。没有交流机会，见跟不见没区别。

但他还记得百怒培训时看过的那张泰山怒汉群像照，他想近距离观察，过了十一年，杨雨的眼中还有没有保持着他创业初期，那种梦想家的光芒。

那是喻承向往的，超越苦逼人世，在梦想彼岸的灯塔。

见面会当天，整个部门人人都跟新媳妇见公婆似的，打扮得光鲜亮丽，说话声调都高了八度。两点钟的会，一点钟培训室就坐满了人。众人围成三层大圈，圈外还站着很多陌生人，据说都是付钱爽子公司各部门的老板。

长久没见的萨营华也来了，他一改平常衬衫西服的成功人士装扮，上半身穿了件亮色毛衣，下半身套了条松垮的牛仔裤。

喻承坐在人堆里，听身边人对大老板着装风格突变的不解。等杨雨本人在四名高大帅的安全助理陪同下出现时，大家都懂了。

杨雨也是一件亮色毛衣，搭条松垮的深色牛仔裤。

看来职场中人借助一切可借助的感官工具，用以表明自己跟老板是一路人，从基层到高层都一个模式。

顺着这个套路来想，董事会里该是什么样？电影里华尔街金融首脑拍桌子吵架，相互把对方往死里撕时，个个西装革履扮相绅士；那十二怒汉的首脑会，会不会人人都亮色系毛衣，穿得跟彩虹似的，围着杨雨一团和气？

喻承偷笑，没等他多想，见面会正式开始。

萨营华先满面笑容开了个幽默的场，杨雨被请到圈子中间，在众人无声的崇拜下开讲。喻承坐在他面前，拿着笔在纸上记录关键词。

杨雨先谈他指名建立这个团队的初衷，说：“我们十二怒汉发展到今天，已成为全球领先的电商巨鳄。但不管什么鳄，中国人讲究‘饮水思源’。我们今天的成就，是平台上所有商家的功劳。所以，如果我们要想继续旺，就要先让平台商家把钱赚饱。怎么赚饱呢？就靠各位，今后用你们的专业水平和对互联网消费群体的了解，把他们往电商高速公路上带。带稳了，跑快了，我们平台的形象在买家心里，就扎实了。”

众人奋笔疾书，还能热烈鼓掌。小钢炮在喻承身边，刷刷刷往死里狂记，生怕漏了