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，随即完成了跟严绅的交接，再按闪永昌说的“新业务”，到几个之前没接触过的部门领活儿。

冬季的空调环境，处处是流感病毒。喻承经过办公区里的几片喷嚏雾后，下班回到家，他头昏脑涨，又感冒了。

谷天骄递来药和温开水，说：“要不，你赶紧换地方吧，我感觉……”

喻承：“啥？”

谷天骄想了想：“不好说。我帮你留意一下，看最近有没有适合你的岗位放出来。你也往外探探路，下个月想跳就能跳。”

喻承吞掉药片，笑嘻嘻滑进被窝闭眼。

谷天骄的担心他当然懂，但年底这一段儿，急要人的都是业务部门。按照工作强度来说，业务部门都一样；而他目前的层级和最值钱的工作经历，去哪儿不得挨练？

另外，严绅做事响动大，为人强势。他刚跟超便宜接上头，喻承就收到老朋友们的控诉，说他“态度屌死个屌”，懒得看他。喻承不愿意自己的前期投入流产，也不愿意拉粉妹他们上船后甩手不管。

眼前这摊事儿，他得顾到底。

时间翻进十二月，又一年即将过完。然而整个飞天基层员工的日子，却一天难比一天。

公司不知道哪个赤胆忠心的开发团队，开发出一款叫做“嘭嘭”的企业聊天工具。

据说是近几个月，十二怒汉集团几乎所有团队都在微信里谈工作。上层建筑认为，这很容易造成内部机密外泄，禁止所有人再用微信聊公事。

嘭嘭就是为替代微信诞生的，名字貌似来源于敲门声。它除了沟通外，还有一手惊天地泣鬼神的绝活儿：按职务层级进行“上情下达”。

老板在嘭嘭群里说的话，其他人如果一分钟之内未读，它就自动打“未送达对象”的手机。

语音通知：“老板在群里说话啦！”非得马上看，不然电话就不断打来。

坑爹的是，嘭嘭一出世，飞天高层就下达命令：业务团队必须装，必须用。

于是，飞天基层都有了嗨翻天想跳楼的心情——“老板说话”，老板谁啊？拿喻承他们团队来说，闪永昌是老板毋庸置疑。可由于这个团队“平行管理”，在嘭嘭愚蠢的系统里，比收信人高一级的人都是“老板”。一个层级为P5的员工，至少有三层“老板”。谁能管住其中一个不在半夜说话呢？

严绅就喜欢在半夜说话，营销线的人也就常常半夜里被手机叫醒看群。

喻承是KA里被嘭嘭虐得最惨的人，没有之一。

因为他负责新项目，新坑破事儿多。

闪永昌“请”他接的新坑，有四个，分别是“试衣间”、“美搭杂志”、“晒衣日记”和“美衣论坛”。全是图文导购，全部从零开始。这次连实习生都不给他，让他从主页面模块，到子页面结构，再到具体的商品展示，全盘参与设计沟通，后期更新内容也全让他来填。

成交额是不用扛了，但难度呢，光“论坛”，别的地方都是一支大团队来全职运营的好吗？

闪永昌让严绅告诉他：“明年四月底前，只要这几样建好，答应你的都少不了你。”

喻承乏力笑，此外，闪永昌还常常冷不防丢点儿别的活儿给他，说：“小case，你就顺带做一下。”

职务内容的变化，喻承在谷天骄面前都没说。他既然不换岗位，老跟谷天骄提自己的麻烦，就连带着两个人反复添堵，实在没必要。

所以谷天骄只知道他上班神采奕奕，一出公司就精神不振。感冒反反复复，吃药挂水都不见好。

谷天骄劝他请假休息几天，他回回装没听见。到后来，谷天骄不再劝，看眼色是快愁死了。