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、商家大会经验分享等等，都归为自己的成绩。这个当口，如果喻承想扳回来，不但违反了跟闪永昌的“小人约定”，给HR的印象也很难讲。

他咬咬牙，轻描淡写带过他后来的工作。

果然，HR侧着头，质疑道：“刚刚说的这些，确定是你做的？”

喻承偷偷叹口气，望向闪永昌二人组笑说：“我在严绅和闪老板的指导下做的。”

他眼见严绅一怔，闪永昌眼里则一丝亮光闪过。萨营华垂下眼睛笑着摇摇头，外团队的两个老板跟他不熟，疑惑状。

HR当然没有放过他，皱眉问：“那么财年的最后一季度，你的工作究竟是什么？执行？”

喻承无奈：“主要是执行。”

一瞬间，HR像是彻底失去了兴趣。他调整前倾的坐姿，身体往后放松靠到座椅后背，漫不经心问：“你是P6，基层管理是你的工作，为什么不带团队？”

喻承理理思路：“部门人才一直在流动，闪老板希望我全面顶起来。”

HR看一眼闪永昌，闪永昌还是没说话。HR再看喻承：“所以你的后期工作，干的是P4、P5，最多P6？”

喻承苦笑：“几乎是这样。”

HR摇摇头，拿起笔在纸上写写画画：“行，你的情况我了解了，谢谢你来面试。如果通过，会安排复试。”他抬起眼睛看喻承，“好了，去忙吧！”

喻承谢完众人，拿笔记本出门。

回工位的路上，他既沮丧又懊恼。闪永昌二人组刚才什么都不说，除了严绅阴阳怪气插的那句话以外，他俩对他不肯定，也不打压。

但他知道，今天排的面试流程都走完后，评审团会讨论所有人的资质。对于面试者真正的平时表现，HR一定会仔细过问他们的直系上司。那才是闪永昌放大招的时机。

喻承站到洗手间的镜子前，洗完手后抬手揉脸。铡刀过不去就算了，大不了再等一年。谁让他当初，明知地狱浑不怕呢？

现在就祈祷谷天骄那关能过。

可惜谷天骄这一天都没有声音。喻承也不敢贸然联系他，剩下的时间就这么在担忧和患得患失中，一秒一分地捱。

好容易捱到下班，喻承钻上谷天骄的车迫不及待要问，却被谷天骄微笑打断：“给你们介绍一下，这是喻承；”喻承一愣，谷天骄发动引擎，脸稍稍往后偏了偏，喻承这才发现后座上安安静静坐着个身材颀长、五官非常干净立体的男生。谷天骄接着介绍，“喻承，这是彭羽，在廉政部工作。”

喻承忙堆上笑脸：“嗨！”

彭羽眼中探究，朝他微微笑了笑，算招呼过了。

看来没法私聊，喻承乖乖缩在副驾上，竖着耳朵听车里前后座显然也是刚接上头的问答。

谷天骄心情不错，脸上带着让喻承失神的笑容。他好像跟彭羽的关系也近，直来直去说：“你老板和大老板跟着去的？”

彭羽：“嗯，据说我们所有够分量的对手公司和合作公司里，十二怒汉都布了线。喜福汇算基层自发的民间合作，也不大，之前没人注意。布了线的企业里面，‘硬金集团’投资了好几家我们的同行，安插在‘硬金’总部的接头人是个中层管理，布的人其中一个是他们中国分公司的秘书。但费老劲了，也没调到他们的合同。不过，接口人跟我们说，确定见过武贺东跟喜福汇的人同时出现在硬金，跟‘硬金中国’的老板约谈。”

谷天骄嗯了一声：“合同可能根本不是跟他们签的，约谈也不能说明什么。”