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公司晨会上，秦卿再一次成功的向卡森证明了他的能力。

看着对AK所有品牌的运营模式，营销理念，公司各种产品设计侃侃而谈，甚至还有往设计理念，宣传策略上深入说明的秦卿，卡森果断结束了拷问。天知道他本意是想为难秦卿，才把为公司各部门准备的问题全问了他，结果……

果然是高人，这是卡森油然而生的感慨，当然还有敬佩。

后面再听各部门详细阐述的细则，卡森发现，他们说的再多不外乎还是秦卿说的那几句。

“老妈果然眼光毒辣。”看着右手边沉默的秦卿，卡森分神想着。

两个小时后，晨会结束，走回会议室的员工个个神情疲乏，倦怠了3个月突然重拾工作，简直严重超负荷。尤其是面对着卡森的冰山面瘫脸作报告，紧张的手心冒汗，“谁说新总裁很卡哇伊，这是在形容二郎神很喜羊羊吗？”

要是卡森知道他又一次挽回了自己精心塑造的形象，估计会挺乐呵，可是现在……和秦卿单独留在会议室的卡森，有些惆怅。

“总裁，虽然这些人已经离职或跳槽，可是绝对值得高薪回聘。”

卡森看着秦卿强烈推荐的几个人的履历表，翻到一页时，忍不住心里来了句“卧槽！”这女人一看就是超级御姐型，简直就是老妈的翻版，真的要聘回来么？

看卡森一直盯着胥桐的名字，秦卿开始介绍，“这个女孩在策划方面很出色，两年前业界最有名的那次AK时尚年会就是她策划的。不过一年前被盛宇集团挖走，现在已经是行销策划部的经理。”

“这样岂不是很难挖角？”卡森觉得胥桐既然已经有了那么好的工作，肯定很难再回来。

“不会，只要您请她，她肯定回来。”

秦卿的笃定让已经初步对他建立信任的卡森做了决定，“那就麻烦你帮我约她出来。”

作出决定后，卡森和秦卿各自回了办公室。片刻后，秦卿再次被卡森一通电话叫去了办公室。

“你看看！”

秦卿拿起卡森摔在他面前几张纸，“……辞职报告。”秦卿心里也有些惊异，他继续往下翻，将近十几页全是辞职报告。再一看要辞职的人，秦卿心下了然。淡然的放下手上的纸，秦卿说：“总裁，让他们走吧！”

“给我个理由。”

正值公司重新发展，开拓市场的时候，员工却要集体辞职。卡森不懂什么明哲保身，职场善变，只是单纯的觉得有些心酸和愤怒，他还做不到像秦卿那样淡然处之。

“首先，这些人不是各部门的主力，业务水平一般。他们进公司时，公司已经开始走下坡路，并没有很多的锻炼机会。再者，混天度日并没有实际的工作经验和能力占大多数。现在公司将要进入上升期，他们算是负累，不如斩断。最后，人心是要风雨过后才能看清的，这样不是更好。我们可以重新招聘新的员工进来，为公司注入活力和新思想。”

秦卿分析得头头是道，卡森也想通了其中关键，虽然心里气愤减消，最后还是听取了秦卿的意见，让人事部开始着手招聘事宜。

至于第一天上班就遭遇这种员工集体辞职事件，卡森对AK莫名产生了自己的东西被人糟蹋的奇妙感觉，他头一次觉得，也许应该更认真些。