莫名其妙地心情很不好，并且这种阴霾心情还在持续，手底下的人见风使舵噤若寒蝉，暗地里都说总监是不是更年期有提前的意思。
其实洛遥只是在找一个宣泄点而已，有时候很多坏心情不断积累，并不一定会在适当的时机爆发出来罢了。而她手底下的那群长年做销售的人精们则太有眼力价了，该张扬的时候毫不掩盖，但一看总监最近脾气不对盘，立刻乖得像是一只只家养猫。
另这群人庆幸的是，导火索终于在总监火气全面崩盘之前出现了。
销售中心年底前最重要的任务就是回款，某个外地一位负责大区的总经理却在上报回款任务时，出现了极其明显的差错和漏洞。差异额经过洛遥手底下经理的核实，甚至超过了十万有余。
这就属于严重事件了，那个经理不敢随便处置，直接上报给了洛遥。
洛遥当场就黑下脸，先是把事情问了个清楚，然后直接站在办公大厅里拿着自己的手机拨通了外地经理的电话。那头刚传来一声“喂”，她就冷得掉渣地问：“你报上来的款存在的差异是怎么回事儿？”
那边沉默了一秒钟，显然是听出了总部总监的声音：“洛总，这个事情是挺严重的，我现在正在想办法处理……”
洛遥直接砍掉了他的话头：“你告诉这笔账是什么时候的。没看错的话是八月，现在都要十一月底了，之前两三个月你为什么不处理？不要跟我解释说理由！这时候我不想听！月底三十号之前，把完美的处理结果给我，否则你脱工服走人！”
那位经理赶紧申辩：“洛总！现在年底结账的时间这么紧，我这边已经加紧时间协调了，您看能不能年底前先把款结了，这笔漏洞也不单单是我造成的……”
“我跟你们说过，当日事当日毕，当月的帐当月对清，当年的事情谁都没权力给公司拖到下一年。如果你还坚持，那么我麻烦你现在就脱离你的岗位！我会让总部的经理出差去接手你没有处理好的工作。他处理不好，那他也走人！不要跟总部这里讨价还价！明白吗？！”最后两句话已经带有怒吼的成分了，被分部人员牵扯上的大区经理在洛遥身边听到这些话，忍不住有些坐立不安起来，想插嘴又不敢，心想自己可算倒了血霉了，怎么摊上这么个不会来事儿的分部经理！
好在那头的人一听上面口气这么狠地要被炒鱿鱼，态度立刻婉转起来：“洛总……我尽量，我尽量……”
“不是尽量，是必须。离三十号还有一个星期，假设连一笔差异你都跟客户协调不好，那公司也没必要留你了，记清楚点，公司在全国的人员再多，也不养吃白饭的……”其实她不是不想给手下留后路，但在年关回款的事情上，是谁敢打马虎眼，君总那边看上去大事都放手交给她来做，但实际上每一笔业务每一个客户总裁都有打眼盯，谁敢得过且过？真那么做了，该脱工服走人的就是她洛遥洛总监了！
这头越想越火大、越骂越发火，手底下的一堆人更是一片铺天盖地的鸦雀无声，她使劲捏着手机蹙着脑门想要走回办公室去继续骂人，一个旋身一个抬头，却看到格子间的走道尽头站着一个风姿绰约的女人。
嘴里的话咬下去一大半，洛遥犹豫了一下只是狠狠地追加了一句：“去办正事！月底前等你那边的结果！”扣掉手机通话，她暗暗深吸一口气平复心情，然后照常大步流星地走到那个还在看着自己这边的女人面前：“宋总监来我们销售中心有事？”
宋熙然对她坦然地笑了笑，举了下手里的一沓打印纸：“你们年终奖励的事情，我半个小时前给你发邮箱了，但你好像没看到。”
洛遥点点头，心里安定了一些，一边把她往自己办公室里请去一边用公事公办的口吻问：“刚才一直在办公区，现在来说吧……具体有什么差错吗？”
“之前就说这个奖励措施定的太高，我考虑再三还是给君总看了一眼。君总说总提需要削百分之五个点的奖励，我按照她的要求把考核表重新订了一下。”宋熙然也沉稳着声音跟她讨论工作事务，“您这边再确认一遍，如果有问题的话可以找我，甚至是找君总提意见。如果没有问题了，我就按照这个考核制度走了。”
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