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真是没想到，向来原来这么好说话。虽然觉得他喜欢我，但是这种事情的概率还是很低的。现在社会主流还是男女cp，男男还是不多的。哪有那么巧，那种人都被我遇到啊~

于是我宽慰自己还好好好学习，好好实习比较好。贺天葛格的事情不要想的太复杂，可能他和那个小男生没什么，但是，只要他两再有什么亲密举动，我就要把向来作为找心理平衡的对象了。

不过，我突然想到，我贺天葛格的暴力指数似乎有点儿高，万一要动手怎么办。看来具体怎么做还是需要慎重的，而且，做到什么程度也是一门技术。

正文第219章小三儿还敢叫板？？

我原本就是一纯良，对于自己男盆友和别的小男生似乎有基情这件事情，选择自己也去制造基情，确实不是我的风格。

然而，我并没有想到什么更好的方法。我有想过要不要直接把贺天拉过来当面对峙一下，但是想一想己方气势如此，这样似乎并不能达到什么良好效果。而且，如果有什么现在的情况下，他应该也不会说，但是转念一想贺天之前就跟我提起过那个小男生，如果有什么他还会要提一下么......

这么想来确实很有道理啊~我一下子就觉得自己之前的判断太过肤浅了。如果有什么的话，确实没理由特地过来在我面前提起。而且，如果有什么，以我贺天葛格的个性，不是应该立马摊牌的么，拖着的话很可能有隐情。

看来此事不能冲动，需要从长计议。

我用了三天时间，想好好的计议了一下这件事。不过大多的时候还是在看向来给我的资料。这些资料虽然看上去不厚，但是内容着实不少。

这些资料里有很多a公司的历史起源，组织结构，还有几个大部门的相关常识。还有最让我头疼的就是人员架构，上面有不少重点人物的一寸照片图片，这些人我还要尽量把他们记下来，然后对号入座。

我虽然没有脸盲症，但是对于长相大众，而且还没有见到过本人的那些人来说记下来着实有难度。a公司是人员组织框架有一个很大的特点，就是非常的年轻化。

资料上有记载，两年前，a公司实行了大规模的“换血”行动。很多老一辈的长辈退休养老，公司开始招募新人，组织结构越发呈年轻化趋势。

然而，就是因为这样的行动之后，原本一些并不是重要职位的老退休员工，成了公司的重点保护对象。这两年的公司年会，重点都是老员工。所以，为了表示对老员工们的尊重，我被要求记下那些退休员工的名字和长相，要求在见到真人的时候不能认错。

老员工想要记下来难度就更大了！因为仅是叔叔员工里秃头的就有一多半儿，这么大的特点居然这么多人有，这让我如何入手啊~还有脸上的褶子都差不多，看上去很多人都很相似，确实不太好辨识啊......

被这些资料折磨了三天，报道那天早上，向来果然很准时的来学校接我。原本我没有想太多，只不过小领导对我表示关怀体恤而已，谁成想居然会在学校里再次掀起小波澜......

看到不少学妹在我们身边和不远处驻足，我知道很有可能又要被人八卦了。估计会给我来个劈腿的帽子戴戴。不过，没关系，那些不重要，风言风语又何必在意。

路上，向来跟我说了当天的活动和注意事项，还叮嘱我一个新人去参加会议要特别注意。因为公司的大领导眼光也都十分挑剔，而且很注重细节。

被他这么一说，我还有点方。不过，该来的总会来的，尽自己的努力去做就好了。

我还特意询问了下与会人员的问题，知道了是部门会议，而其中并没有贺天葛格所在的部门，我的心就放下了不少。

说起来这几天贺天葛格给我打电话过来，我都没有好好跟他说话。贺天葛格虽然察觉到我不开森了，但是他也没有来哄我，这让我心情相当不美丽。

关于来a公司实习的事情，我也没有机会和贺天葛格提起。算了，先来这里看看再