刘卫国道：“谁？”
程黎平神秘一笑，道：“康敏达。”
刘卫国从来没听说过这个名字，但香港人口上千万，重名的重音的不知凡几。程黎平交待的这么简单，真格儿查起来可就要费大力气了。然而刘卫国什么都没说，只干脆利落的应了一声：“知道了。”
程黎平也不是有意难为刘卫国，因为这件事看起来困难，办起来其实很简单。因为从人名上去追查，说明这人起码有一定名头，找到类似的人一筛选，事情已经完成了一大半。
在街头吃了早餐，程黎平又坐地铁回到油麻地。上了那栋写字楼的三十楼，昨日约好的高级襄理已经在门口等着了。襄理这个职位接近于经理，但又不是经理，属于地位略高的管理人员。看见程黎平过来，笑呵呵的伸手跟程黎平相握，道：“黎先生，您真守信。”
程黎平在这里隐瞒了自己的姓氏，说自己姓黎，海外华商。等程黎平进了他的办公室，陈襄理又说：“昨天预约来面试的人也已经到了，黎先生，要不您先看看他们的简历情况？”
程黎平点点头。陈襄理打开办公桌的抽屉，从里面拿出厚厚的一叠简历表放在程黎平面前。程黎平看了一眼，顿时头皮发麻，说好的简历呢，原本还以为是一张张简便的履历，哪想到会是这么一摞。看见程黎平脸上的表情有些尴尬，陈襄理善解人意的笑笑，说：“黎先生，您宽心，我给您简单介绍一下就行了。”
说着拿出一份履历，说这位是郑小姐的简历，以前在可口可乐公司任市场部经理，执业过程中，成功将市场占有额从百分之七提升到百分之十九。毕业于美国耶鲁大学，学的是商业管理，期望职位是跨国公司市场部总监，要求年薪……
等他把这些简历的具体情况说个七七八八，程黎平脑子里早就成了一团浆糊。不过他需要什么样的人，自己心里很清楚。听陈襄理把话说完，略微思考了一会，便圈了几个人出来，说请他们来一下吧，我想做个面试。
陈襄理点头出去了，过了几分钟叫程黎平去旁边的办公室。程黎平进去一看，里面坐着三男四女，看面相都颇为年轻。见程黎平进来，几个人都站起来问了声好。程黎平看看他们的申请，一个个自信谦恭，根本不像二十六七岁的年纪。看来教育能够改变一个人的气质和风度，确实很有道理。
程黎平同样客客气气的跟他们问了声好，简单的介绍了一下自己的公司和未来的发展思路。当然，幕后的公司是不能放在账面上说的，他举的例子是lc集团和远方面粉集团，说将来走的是扶持内地农民和农产品的路子，为的是提高农民的收入，提高他们的地位，获得公众的认可与欣赏。
几位应聘者都用专业的态度咨询了程黎平的规划思路，但有两人发现跟自己的预期不相符，便向程黎平致歉离开了。程黎平也不勉强，人各有志，面试也是一个双向选择的过程。又陆续讲了十几分钟，那个姓郑的女孩笑着点点头，道：“黎先生，我愿意去您的公司做事，至于薪金要求，可以跟随公司的发展步骤去调整。”
程黎平笑道：“那你可要吃大亏了，前期我给不了你太多。”
郑小姐道：“没关系，我看的是前景。”
旁边的某个应聘者似乎跟郑小姐相识，惊讶的问：“彤彤，你了解这家内地公司？”
郑小姐摇摇头，道：“我没听说过远方面粉集团，但我知道lc集团。年前内地有个小城市受了雪灾和洪灾，他们提供了一亿元的爱心捐款。”
说到这
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