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言谢刚回到座位就被文经理叫了去。她稍微有些忐忑，担心他是来兴师问罪的。
文勇：“言小姐，咱们上午约好的谈一下品牌方案，刚才在董事长那耽搁了，现在有时间的话咱们聊聊。”他只字未提供应商被替换的事。
言谢将方案递给文勇，站着等文勇翻阅完。果然，文勇翻到某页时停了下来：“言小姐，您真的很优秀，方案修改得很好，与碧城这么多年积淀下来文化结合得很好，普适性和独特性都有。关于核心理念这一部分，我提过的意见好像都没改，可能是我没说明白，我再解释一下，您有什么不明白可以问我。”
言谢：“抱歉，您说得很清楚，是我擅作主张没有改，我的想法是……”她把她对碧城理念的理解向文勇复述了一遍。
“建筑被关注的首先应该是本质，我认为在普世价值观‘真、善、美’的‘美’字中，视觉美才是第一层次，若为了追求华丽包装而抛弃了基本要素，便会适得其反。”文勇微笑着。
言谢：“并非抛弃本质，而是对本质进行升华，我……”
“咱们别争论了，按我说的做。”文勇打断了言谢，“言小姐虽然很优秀，也机敏善辩，但您毕竟刚入这行不久，我在碧城做了十几年，碧城什么情况我还是比您了解的。”
“那个……刚才我向董事长汇报过这个情况，她指示先按我的思路继续做……”言谢迟疑道。
一瞬的惊疑在文勇脸上转瞬即逝，他回答：“哦，那按董事长说的办吧。”想了想又补充道：“回头你按这个思路将核心理念、主题宣传语、宣传内容同步完善后，咱们再讨论。”
言谢思考了好一会儿，到底要不要告诉文经理董事长暂时不让他深度介入的事，最终还是说了：“文经理，董事长说……方案细节内容后续我直接向她和副董事长汇报就行了，您太忙了，就不劳烦您转述了。”
“哦……谢谢董事长想得这么周全。”文勇尴尬笑道。
作者有话要说： 这一章谢恩CP会不断靠近对方，也会不断了解对方的心理状态，当然还有那么一小段憋屈的过程……夫妇俩要携手拿项目斗小人，增进理解。
☆、Chapter
4
靠近
18
两天后，言淡的言氏网络科技公司专人维护团队入驻了碧城集团。原本言淡作为总经理是不用到现场解决具体技术问题的。但为了方便接言谢回家，他打算这几天也到碧城上班。
碧城内部开始有流言蜚语传出。各楼层的茶水间总是员工的八卦胜地，各种议论层出不穷。
“今天好像新来了网络维护团队，他们的老板好帅啊！听说还是单身~”女职员A用手肘戳了戳女职员
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