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料价格所占份额明显高于施工费的份额。

贺博远不着痕迹地让亲信暗地调查，这两个项目的项目经理及现场施工人员的情况，以及他们平素里的习惯和爱好，还有结交的朋友等等。

结果很快就出来了，这两个项目经理一个姓缪，一个姓汪，他们俩都有一既是爱好又是习惯，喜欢逛酒吧，而大多次去酒吧的时候，都喜欢跟着一个叫夏冬的男子。

而这个叫夏冬的男子，以前也是做现场项目的，虽说有自己的公司，但其实就是个皮包公司，没有自己的厂房，接到业务了，就拉几个人，到其他公司买一些现成材料回来，就这样三天打鱼两天晒网的，过得自在，赚得也不少，比上班族好多了。

但是因为买来的材料，质量没法控制，连续出了几次质量事故后，这几年赚的钱，基本也索赔得差不多了。

最后夏冬不甘，想要东山再起，但苦于没有资金投入，只得在业界的现场项目中做做小管理，一次偶然的救急，让夏冬看到了，凭着一张三寸不烂之舌，在各大项目之间做起了经纪人，说难听点就是掮客。

然后就新生了一个行业，也让各项目现场在施工不趁手的时候互相拆借。

东方集团这次施工原材料缺乏，也就是找的他，他对各项目的情况了如指掌，有的时候甚至比个别不兼心的项目经理还更了解。

这下问题明了。

贺博远立刻召集会议，让各大现场的项目经理回归公司总部开会。

会上。贺博远一句不提原材料的事，只说这段时间现场施工质量有些不尽如意，返修现象严重，有客户反映江贺集团质量有所下降。

鉴于此，贺博远让现场项目经理，把目前的施工现状，写一个详细的报告上来，期限一天，报告必须包含项目名称，所在地，规模，现场所有人员，包括管理人员及生产一线施工人员，领用材料详细数据，已回收资金等等所有情况。

在座项目经理心下一凉，一天时间要写出详细报告，确实有点困难。

才开始出声，想要提出要求，贺博远像能洞察他们心境似的，直接就将众人堵了回去：“作为一个现场项目经理，每天的施工进度，及生产情况，不了然于胸，那这个项目经理也不用做了。”

同样的意思，现场的各级管理，自己职责范围内的事，也应该了如指掌，用一天的时间做总结，也已经足够。

贺博远之所以只给他们一天时间，就是不给他们有互相参照的时间。

事实上，即使项目经理不递交数据，贺博远也能够掌握数据，因为公司里有详细的领发料及工资之类的各种记录。

给他们机会，看看他们递交的数据与公司内部记录能否一致，顺便也看看还有哪些人存有异心，同时也能顺便检测出哪些人是最适合的经理人选。

也为后续的升级机制提供参考。

会议结束，各项目经理无一不是立刻转身快步返回办公室，即刻就开始部署工作，现场的，办公室的所有人员都被指挥得团团转，一天的时间，确实足够交出这份报告。

但是，一天的时间，也又确实很短，只要有一个环节拖了后腿，整体数据就出不来，这个报告就无法完美。

最主要，这不中不晚的，既不是月终，也不是季度末，更不是半年总结，当然年终总结更谈不上，贺总突然丢下他的新成立的科技公司，亲自来过问这项工作，聪明人，已经嗅到了异常，所以越发重视这次的总结。

因为时间有限，所以他们要求属下不需要修饰，直接把原始数据交给自己。而他们自己，也同样，摒弃了以前花里胡哨的东西，就是很直观、很朴素的数据统计。