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我小夏就好。接下来我们就要开始大约一个小时的培训。在培训开始前，请允许我点个到，没到的就算迟到，一直不到的，就算旷训。

这是昨晚出差的同事们在聊天群里共同协商出来的办法。既然大家不配合，那就按不配合的方式来。点到也就是考勤的意思。到时候领导问起情况，他们也有个说法。

听到她这样一讲，王经理的脸色也不太好看。但也不好说什么，确实这个培训是一早就定了的，本以为来个小丫头，随便打发下就好，没想到呀。算了，也不跟她计较了，当下王经理就开口说：那就开始吧。就一个小时，大家认真听一听。

初宁也知道，这其实也不能怪他们不配合。要任何一个人接受一个新事物都是需要时间的，这群业务员一个个年纪都比她大不止一岁两岁，阅历也比她多。让他们听她一个小姑娘上课确实有些为难他们了。可是没办法呀，这就是工作。

接下来，初宁花了大约十分钟用她认为最白话的白话给大家简单介绍了下何为电商，以及相关培训内容。

其实这个培训很简单，就是要大家将原先的传统分销搬到线上，原先业务员们与门店老板的模式是上门拜访送货或者电话沟通，现在则是要让业务员们改变这一模式，从线下沟通变成线上沟通。集团已经做了一个B2B的网站，后期门店老板进货只要在网上下单就行，而业务员只要跟进发货就好。对于80后和90后来说这真的很简单。

可是，这些业务员都是年纪比较大的，很少接触电商这块的老业务员，而他们对应的门店老板大多数也是上了年纪的人。甚至有一部分人都不会用电脑。所以对于他们而言这一改变还是有为难之处的。而初宁的任务就是要将他们不会的教到会。

总的来说，任务很艰巨呀。一个小时很快，但是很明显效果不太好。一部分人听的云里雾里的。部分年轻人是一点即通。初宁决定，针对这些完全不通的人，逐个侦破。反正呆在公司也没什么事，所以她决定跟着业务员一起出去跑业务。多沟通多交流嘛。初宁选中了年纪最大的谢正东。当初宁表明自己要跟他去跑业务，谢正东心里是不愿意的，可是又没有办法，谁让他确实没听懂呢。听说，接下来每个业务员都必须要用集团的网站，看来他也要好好跟进呀。

接下来一整天，初宁就跟着谢正东东跑西跑了。一路上她不放过任何一个机会跟谢大哥介绍网站功能，并各种操作，就是想教会这位老大哥如何使用。她想啊，今天只要教会了这一个，明天再教会一个，接下来再让他们互相教互相学，那应该会事半功倍一点吧。抱着这个想法，通过她不懈的努力，在下午6点跟谢大哥分开的时候，谢同学已经基本会操作了。接下来，只要他多多使用多多熟悉，问题应该就不大了。

这一天，有一点小成就。为这几天的糟事，添了一分的好心情。不意外的，晚餐，初宁多吃了一晚饭。

明天会比今天更好吧。

作者有话要说：　　最近失业了，狠狠的睡了很多天。

☆、生活如此艰辛