“是啊牧原,你一下让那么多老骨干走了,谁来做事??”其余二人占股将近10%,连同季正海三人占股将近30%,只是附和季正海的提议。
靠着书桌,季牧原毫不退让,从抽屉里面拿出一分文件翻开,用数据一一说出了公司目前存在的弊端,这是前段时间审计小组和他沟通的结果。
“去年和前年药厂向银行借了两千万,但是药厂也没用到这笔钱,但药厂还是按时还了这两笔钱的利息,两年下来一百五十多万。二叔,你知道这件事吗?”
听季正海顿时有些心虚,眼神开始有些闪躲。这个事情他当然清楚,借钱的人就是他。他投资了一个房地产项目,手头缺钱便用公司名义借了这两笔钱,心想着到时候还上了就没事。这件事只有他和财务经理知道,绕过了董事会。
“怎么会有这种事呢??财务那边没有和我汇报过这种情况。”
看他一眼,季牧原也没有追问,继续往下说。
“从三年前开始,药厂就一直和几个叫森宝、明惠、金科的公司合作。这几个公司甚至都不需要预付款就能拿到药厂的产品,出货的价格几乎也是成本价,期后汇款也很慢。几年下来这些公司欠了药厂差不多有八百万,至今未还完。谭叔,你知道这个事情吗?”
被季牧原点到名的谭家富立刻额上冒细汗,旁边的几个人也都用异样的眼神看着他。
这些事情并不是他一个人完成的,仓库、办公室的人也都有参与。为了在账面上隐瞒,他们甚至用了好几个公司的名义,各个公司的法人也是不同的人,怎么也没想到还是被季牧原给发现了。
“这得要问业务部的经理才清楚,业务这块不归我管…”
同样季牧原也没有追问,继续往下说了其他的一些事情,例如大额现金采购支出业务,项目研发打水漂,虚假发票报销等等情况,一项项说下来三位长辈已经失去了声音。他们来的时候胸有成竹,哪料被早有准备的季牧原给一一击溃。
一边的季牧扬看着他们也不作声,等着季牧原发话。
双手合十,季牧原看着几人,表情和声音已经没有太多变化和起伏。
“二叔,谭叔,钟叔,我请审计的目的并不是要追究谁的责任,只是想要弄清楚药厂的现状到底怎么样。你们待的时间比我长,肯定也比我清楚,不需要我说太多。”
“我爸在的时候也从来没亏待过两家人,基本上想进药厂就进了,对员工也很好,药厂给员工的薪资比本市平均水平还高出20%。”
“但药厂这些下去不行,十年内绝对会垮,到时候拿什么去养这么多人?”
“药厂上下将千人,要是药厂倒了,他们该怎么生计??”见无人回答,季牧原又问了一遍同样的问题。很多事情不能只是考虑眼前的利益,要想得更长远一些,季正林在世时一直这么教导季牧原。
看着季正海的眼睛,季牧原用缓慢而坚定再次向他们宣布。
“药厂现在的效率很低,很多重要的职位被占着很不利于进行上下沟通,市场经济发展很快,这种体制很容易被淘汰。”
“改革是必须的,人事变动也是肯定的,让更合适的人在合适的位置上,药厂运作才会变得顺畅。这种时候个人利益应排在整体利益后面,变更人事后,我也会相应的更改每年的分红方案,这个你们不用担心。”
再后来又听季牧原详细说了改革的方向和具体的制度,季正海几人才终于不再提出反对意见。显然,季牧原并不像他想象中那么没经验,他接手药厂这段时间做足了功课才敢这么大刀阔斧地改。
当季牧原说到了整个药厂近千人的生计问题他才觉得有些羞愧,有时候人处高位往往就会忘记低头去看那些默默无闻的基石。最初他们也是一贫如洗开始,什么都没有,只有这一个药厂。在国内很多家族式的企业的结局他们也知道,变革是必须的。
聊到差不多十一点钟季牧原才将几人送出门,好在大家也都不是顽固的人,沟通之后还是能够互相了解。
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