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他想与人为善，广结善缘，最後的结果是大家都知道他是个好用好捏的软柿子。工作交到他手里一定能漂亮完成，而且从来不会被拒绝──扔到他那里就走，不给机会拒绝。如此好事，何乐而不为？

原本的局长是那种和和气气捣浆糊，你好我好搞平衡的类型。只要任务能完成，下面的人不闹事，他就安乐了。从来不多管其他事情。

周祖望所在那个部门的科长虽然看不惯他，但是看在他工作能力强的份上，给他穿小鞋的方式就是加大工作量。业绩斐然的结果，科长的脸上也有光。

这样欺压他，周祖望倒是不在乎的。毕竟这个地方的事，再多也多不到哪里去。

但是後来，他们那个系统开始搞管理制度革新，个人绩效奖金和工作量挂钩。具体实施上水分当然还是很多，大多数地方仍然保持原先的自然生态。

可到了周祖望这里，原先的和稀泥局长退休回家颐养天年，调过来一个年富力强，大力提倡改革的新局长。

他贯彻执行上面下达的方针政策，一点都不含糊，还喜欢下基层视察。至於跑到他们办公室看看同志们的具体工作情况，那更是家常便饭了。姑且不论他心里是怎麽想的，表面上看，这位新领导是喜欢并提倡实干的。

人们原来看周祖望，觉得这就是个不懂拒绝、可以善加利用的傻子，现在看他，顿时觉得此人工作勤奋刻苦，卖力到可疑，肯定是想讨新领导的欢心。

即使仍然不愿意干活儿，推给周祖望的工作也要在他完成後拿回来，作为自己的工作量上报的。

有几次周祖望忙晕了，忘记还给他们，直接报了自己的工作量。那之後这些人就开始抱团，孤立排斥、造谣中伤他。

比如，有时候大家中午加班，一个人出去买饭，会故意不买他的份。等他忙完了，才发现唯独自己没有饭吃。可是此时一般午休时间已经结束，没法再出去买了，只能饿一个下午。

又比如，拿他不会说话的残疾说事儿。含沙射影指桑骂槐地笑话。

凡此种种，数不胜数。

因为科长对他一直有莫名的敌意，是人就看得出；他对这些挑衅又表现得隐忍。久而久之，那帮人愈发肆无忌惮，变本加厉。

周祖望开始想不理会就好了，反正一帮跳梁小丑，也闹不大。可是人就有脾气，忍到最後，忍无可忍，此时他却发现，这帮人已经在背後把他诋毁得不像样子了。

当局者迷就是说这种情况──为了挽回自己的形象，他一时脑袋发晕，采取了最笨的做法：对别人的要求来者不拒。

但他偶然也会有忙不过来的时候。

而拒绝别人一次，前面帮的九十九次就算全部白费了。

完全是个恶性循环。

等最後他明白过来时，发现自己把自己陷於如此尴尬境地，出於自尊，不好意思向别人寻求帮助。

他自己也知道，这些人之所以敢这麽对他，不外乎因为都以为他没有後台──众人所知道的，介绍他进来的那位老领导，几个月前已经退休了。

狄寒生听罢整件事的来龙去脉，盘腿坐在地板上，摸著下巴说：“坏话又不能伤筋动骨。你什麽时候变得这麽在乎别人的看法了？”他确实觉得挺奇怪的，高中时周祖望独来独往，与众同学格格不入，