林帆是吧？你之前的工作经验，生活状况，工资水平，甚至专业技能，这些，我都不关心。”说完把简历扔在了桌子上。“说说看，你认为我们公司现在存在一些什么样的问题。”
没想到姜璃会提这么大的问题。虽然内心是蒙圈的，但是也知道就算是编也要编出个答案，不然还走不出去，就被姜璃冰块般的语气冻死在办公室里了。
林帆看着桌面，缓缓答道：“我觉得我们公司的问题主要存在业务和人事两方面。业务上比如金融板块，这些年做金融的公司像雨后春笋一样，但是投行业务还没有完全普及到内地各个家庭，在市场上还有很大的争取空间。我们需要靠有竞争力的业务水平来争取客户，但是之前我们公司不断拓展业务范围，难免给人多而不精的感觉。人事上之前管理有些松散，之前在外面的时候您也看到了……”
姜璃看着眼前这个女子，默不作声。心想着梁韬这个家伙带来的也不全是花瓶，多少还有一点自己的看法。
“你说人事上的松散，相对于美式化的管理是比较放松的，中式化的管理是比较严格的。你觉得哪种方式更好？”
“我觉得管理模式应该建立在员工的自觉性之上，对于自觉性强，创新能力强的员工可以采用美式管理，但如果是对于自觉性不高的普通员工还是适合中式化的管理。把不同类型的员工分配给相应管理类型的主管应该可以实现两种模式并行？”
“那你觉得你适合哪种模式？”
“我…比较看重和谐的工作关系，管理模式应该都可以适应。”林帆心想，废话，我当然喜欢领导不管我钱还多的模式。
“行了，回去把你所说的两种管理模式并行写出一套详细的方案交给我。你先去忙吧。”
“好的，我会尽快做出来给您的。”
林帆心里直犯嘀咕，我这是通过了？没通过？还要再考察考察？而且把一个看起来年龄和自己差不多大，脸上还有点婴儿肥的女子称作“您”，刹那间感觉自己有些狗腿。
林帆走后姜璃拿起她的简历，不禁嘴角有些上扬。
第2章新官上任
“差不多中午了，忙了一上午想吃点什么，我帮你弄上来。”梁韬在门口对着还在伏案看资料的姜璃。“不用了，我自己下去员工食堂吃。正好观察一下情况。”
梁韬瞪大了双眼，“员工食堂？好吧，那我陪你一起下去吧。”
“你别，我想自己去，趁着刚来公司还没几个人认识我的时候，比较方便。”
梁韬已经习惯了姜璃的花式拒绝和爱恶作剧的特质，突然想起她以前还假扮过应聘者，混在参加公司面试的队伍里。员工还没进门，就被她观察得差不多了。
中午员工食堂里，姜璃看着在各式菜品面前徘徊的人群，在旁边默默地拿起了餐盘，却不知道该吃什么。旁边有桌男员工看到已经开始议论纷纷。
“你们看那边那个妹子，长得挺萌啊，以前好像没看到过。”
“公司那么多人，你能每个都看到过？”
“说不定是新来的吧。长得确实还可以，是我的菜。让我过去搭个讪。”
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