那头，收到微信的凌笙划开屏幕，看着两条语气截然不同的回复，无奈不已。
竹生给你发的那么短小，你那么高兴，我给你发的，你克制有礼，当作是多余的关心。
唉。
小呆子。
第六章 龃龉
第二天上班，许珏嗅到点不同寻常的味道。
先是经理以上的高层统统被抓去开会，再是一向圆滑的总裁助理六亲不认，只说了一句开完会大家就知道了，把消息瞒得严严实实，直把公司的人都急成了热锅上的蚂蚱。
本来天天只是聊八卦和鸡毛蒜皮的小事的公司群，今天次次99+，难得的围绕公事。
连扫地大妈都说，这是要变天了。
有人危言耸听说宏江要裁员了，还有人说是去年的工程被人举报质量不符，最扯的是有人说，黎觅和人联姻，要把公司交出去。
这些新鲜的瓜，许珏听的简直要笑死。
裁员是不太可能的，就拿现在公司这蒸蒸日上的发展水平来说，股票只涨不跌，建筑行业没有缩水，怎么可能贸然裁员？
再说了，C市近年的中心花园等计划，摆明就是要修各类省级建筑，说是建筑行业的黄金年都不过分。
时绯说整个省设计院都忙成连轴转了，可见一斑。
工程被举报呢，倒是有可能，可惜没有实锤。而且许珏分析，说这话的人，该是在说去年的某个划区大工程。
这个大工程完成后，公司和这个工程有关的人，要么升职要么加薪，酸这事儿的人多了去了。
哦，说到这个，许珏也是去年因此获利升职的人之一，凌笙是当时的项目负责人。
至于联姻……
按照她对黎大总裁的了解，觉得这事儿吧，黎觅不可能接受。
黎家长女，站稳脚跟的大总裁，要和谁在一起，还不是她自己决定的事儿？怎么可能还把这事儿和公事扯上关系？
这些都不太可能的话，多半就是连黎觅都无法小觑的大工程……譬如中心花园项目了。
按照以往每次做大项目的情况来看，当工程定下来之后，先是确定几个负责人，再是分小组抽调人进组，假如真是如此，开完会之后就是血雨腥风了。
组员名额有限，谁都想跟这个项目，那么只能选拔。
想到这里，许珏反而冷静了。
“许主管，你瞧着还挺淡定啊？”她正埋头对数据，忽然一道不怀好意的声音响起。
许珏抬头，是杨祥。
这人是工程部门的经理之一，算是她的上司。原本当组长的时候，对她不说多好，但也不至于严苛。
直至她参与去年划区工程，一跃成为主管后，事情就有些变了。
他作为许珏的直系上司之一，屡屡对她有提点之意，实际上却是想拉帮结派，甚至暗示只要她听话，把她扒拉到经理也并非毫无可能。
公司里这种党派并不少，但许珏知道，杨祥这人善妒，在经理之位停留太久了且毫无建树，能力不上不下，没有必要和对方牵扯太多。
再说了，她坚信实力与恒心才能决定上升的空间。
面对许珏的不冷不热，杨祥恼羞成怒，渐渐开始有意无意地针对她。
许珏不胜其烦，只能见招拆招。
杨祥又走近几步：“还是说，许主管早有准备？”
许珏眼底冷光一闪，面上却是平静的：“杨经理何出此言？”
杨祥扯了扯绑紧的领带，冷哼一声道：“全公司的人都知道，上面马上要有大行动了，许主管难道不知道？”
许珏冷笑，果然是冲着这个。
她张大嘴巴，装出一副很惊讶的模样：“大行动？比如说呢？群里不是说是裁员吗？”
杨祥端详着她，似乎在确认她的话是真是假：“现在C市环境大好，想想也知道裁员不太可能吧？”
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