临界点 九（1 / 2）

[..]

九

这天下午，陪书记走访完几位离退休老干部的孙如峰刚回到办公室，孙如峰倒了一杯热茶，他感觉有些累。今天陪书记看望的这几位老干部，也许是因为年龄大而且身体不好的原因，一见到温书记他们去，有几位眼泪都掉下来了。孙如峰虽不能深刻地理解他们，但也能感受到他们的感动。他们也曾在区里的政治舞台上扮演着各种各样的角色，如今已是迟暮之人了。他们谈的最多的是工资问题和医药费问题。这几年区里的经济很不景气，工资问题成为全区的头等大事，最多时曾有五个月没有开工资，更别说老干部的医药费了。温书记年复一年地给老干部们描绘着区里发展的美好蓝图，许诺出一个又一个香味诱人的大饼，但一回归现实，他又只能年复一年地表示，区委和他本人对老干部如何如何关心，老干部们过去对区里贡献如何之大，而且他又如何多次要求区里想办法，直到老干部们能够破涕为笑，暂时忘却所提出的问题而后又重新对问题的解决燃烧起希望为止。而后，其他陪同人员，特别是老干部办的同志，当着温思平的面，极尽语言之能事，充分赞誉温书记对老干部们的关心，而老干部们也一再地对温书记表示感谢。

虽然什么问题也没有解决，但毕竟让老干部们发了发牢骚，哪怕是流了几行老泪，走访的目的也算是达到了。温思平也反复告诫孙如峰和老干部办的同志，做好老干部工作，最重要的就是解决不了问题，但态度一定要好，也就是没钱不能没态度。

办公桌上放着一堆信。孙如峰一边喝着水，一边信手去翻阅信件。这里面大多是同学、学生和朋友寄来的贺年卡。当然更多的是挂名北京或全国这个中心那个研究所的会议邀请信，这类东西实在是太多了。现在真是信息时代，你的名字也不知道从哪个渠道被人家掌握了，信是天天都有，邀请你去开会去考察，当然费用也不低。就是有一些个部门靠这个来发财的，名义上是开会，可能会开上一天半天的，而要有十天甚至是一个月要去以考察的名义去旅游。孙如峰现在对这些信，看都不看。

他一个一个地翻着，忽然，他看到了一封很厚的信，信封上写着组织部长收。他打开信，扫了一眼，他就明白了，这是一封上告信。信的内容是：

区委的各位领导你们好：

我们是区兴南办事处35委（原防爆电器厂家属委）居民，今天写信给你们，是想反映我们委低保的问题。

最低生活保障工作是党和政府对我们这些贫困居民的关怀，也确实解决了我们生活中遇到的难题，让我们这些孤寡老弱病和下岗后没有生活保障的人员，又看到了生活的希望。特别是对那些有上学孩子的家庭，确实是雪中送炭啊！

然而，在我们委（甚至是整个办事处）低保这项工作却出现了很多令我们越来越不能够理解的问题。

一是低保工作没有透明度，谁享受了低保我们不清楚，据我们了解，享受低保的人是应该公开的，要接受群众的监督，但我们委一开始还公开过，然而后来却不公开了，变成了暗箱操作，致使一些不应该享受的人享受了，而应该享受的人却没有享受到。赵海、徐国涛家就是应该享受而没有享受的。

二是据知情人告诉我们，居委会的干部（主要是居委会主任乔桂荣，她是办事处主任的小姨子）采用弄虚作假等手段，贪占了多人的低保款。他们从区里要来了四十多人的低保资金，但实际上只有二十人能享受到。那二十多人的低保款哪里去了呢？

三是委主任采用张冠李戴的方式，把原本应该享受低保的人的款给了不应该享受的人，致使这些不应该享受的人一年多来一直在冒领别人的低保金。马丽珍、童志宝家就是这样的问题。

据我们了解，我们居委会主任乔桂荣伙同主管办事处低保工作的李玉明是这件事情的主要责任人，至于还有没有其办事处的领导和区民政局的人员参与了，我们不得而知。

一年多来，我们向办事处反映，向区民政局反映，向区委区政府反映都反映过，虽然区民政局也下来人查过，但调查的结果是没有问题。这我们就不明白了，问题明明是存在的，可为什么就能不了了之呢！

我们就是不相信，党的好政策就能永远地被这些人败坏着，我们不仅想要个说法，更是想给我们委那些生活在贫困中的无助的人一点活下去的信心和理由啊！

我们再一次请区里面的各位领导亲自己下来看一看，走一走，不要老在上面听汇报。

领导们，要过年了，可我们这个年得怎么过啊？

兴南办事处35委的全体居民

2002、1、24

信上说的三十五委，孙如峰是知道一些的，虽然他没有去过那里。区里共有四个办事处——华云、振兴、西林、兴南，而兴南是四个办事处中各方面条件最差的一个办事处，在区里的最南面，而35委在城乡结合部的最边缘，原本是防爆电器厂的家属委。而这个厂几年前就已经倒闭了，这些居民就交由区里和兴南办事处来管理了。那的居民生活相当不好，青壮年男人都出去打工了，年轻的女孩子也大多出去寻找工作了，在家的只是一些妇女、孤寡老人、残疾人和上学的孩子。区里低保工作，难度最大的就是兴南办事处，而兴南办事处难度最大的就是35委，不仅是生活困难的人数多，而且是矛盾比较突出。

对于上访信，一般交由纪委来处理，涉及到具体的干部时组织部门才可能协办一下。从这封信来看，接到这封信的绝对不是他孙如峰一个人，他想，区里一定会调查这件事的，他只要把信转到纪委就可以了。但孙如峰此刻想得更多的是信中提及到的人，一个是办事处主任于顺华，他可是四大后备之一啊，据说他可能很快就要有步了。如今这个事发生在他的管辖区内，如果情况属实，会不会影响到他啊？另一个就是信中提到的办事处负责低保工作的李玉明，这个人孙如峰不是很熟悉，但几天前和温书记的一次谈话中，在温书记和他提及的几个不错并让他了解一下的人中，分明就有这个李玉明。虽然温书记没有明说，但孙如峰明白温书记所说的不错是什么意思。他还没有来得及了解，这个人的事就已经到了他的案头。但在温书记没有做出什么批示之前，他是不能乱去了解的，特别是有这样一件事之后，任何一点动作，都会产生太多的链锁反应。

[..]

九

这天下午，陪书记走访完几位离退休老干部的孙如峰刚回到办公室，孙如峰倒了一杯热茶，他感觉有些累。今天陪书记看望的这几位老干部，也许是因为年龄大而且身体不好的原因，一见到温书记他们去，有几位眼泪都掉下来了。孙如峰虽不能深刻地理解他们，但也能感受到他们的感动。他们也曾在区里的政治舞台上扮演着各种各样的角色，如今已是迟暮之人了。他们谈的最多的是工资问题和医药费问题。这几年区里的经济很不景气，工资问题成为全区的头等大事，最多时曾有五个月没有开工资，更别说老干部的医药费了。温书记年复一年地给老干部们描绘着区里发展的美好蓝图，许诺出一个又一个香味诱人的大饼，但一回归现实，他又只能年复一年地表示，区委和他本人对老干部如何如何关心，老干部们过去对区里贡献如何之大，而且他又如何多次要求区里想办法，直到老干部们能够破涕为笑，暂时忘却所提出的问题而后又重新对问题的解决燃烧起希望为止。而后，其他陪同人员，特别是老干部办的同志，当着温思平的面，极尽语言之能事，充分赞誉温书记对老干部们的关心，而老干部们也一再地对温书记表示感谢。

虽然什么问题也没有解决，但毕竟让老干部们发了发牢骚，哪怕是流了几行老泪，走访的目的也算是达到了。温思平也反复告诫孙如峰和老干部办的同志，做好老干部工作，最重要的就是解决不了问题，但态度一定要好，也就是没钱不能没态度。

办公桌上放着一堆信。孙如峰一边喝着水，一边信手去翻阅信件。这里面大多是同学、学生和朋友寄来的贺年卡。当然更多的是挂名北京或全国这个中心那个研究所的会议邀请信，这类东西实在是太多了。现在真是信息时代，你的名字也不知道从哪个渠道被人家掌握了，信是天天都有，邀请你去开会去考察，当然费用也不低。就是有一些个部门靠这个来发财的，名义上是开会，可能会开上一天半天的，而要有十天甚至是一个月要去以考察的名义去旅游。孙如峰现在对这些信，看都不看。

他一个一个地翻着，忽然，他看到了一封很厚的信，信封上写着组织部长收。他打开信，扫了一眼，他就明白了，这是一封上告信。信的内容是：

区委的各位领导你们好：

我们是区兴南办事处35委（原防爆电器厂家属委）居民，今天写信给你们，是想反映我们委低保的问题。

最低生活保障工作是党和政府对我们这些贫困居民的关怀，也确实解决了我们生活中遇到的难题，让我们这些孤寡老弱病和下岗后没有生活保障的人员，又看到了生活的希望。特别是对那些有上学孩子的家庭，确实是雪中送炭啊！

然而，在我们委（甚至是整个办事处）低保这项工作却出现了很多令我们越来越不能够理解的问题。

一是低保工作没有透明度，谁享受了低保我们不清楚，据我们了解，享受低保的人是应该公开的，要接受群众的监督，但我们委一开始还公开过，然而后来却不公开了，变成了暗箱操作，致使一些不应该享受的人享受了，而应该享受的人却没有享受到。赵海、徐国涛家就是应该享受而没有享受的。