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十
几天后,孙如峰得到了消息,书记办公会上,纪委书记老赵提出了这个问题,虽然说是区民政局调查过,这次也要重新调查。之所以要严肃调查,有两个重要的原因,一是陈区长的坚持,陈区长认为这是关系到老百姓切身利益的大事,如果属实绝对不能姑息。另一个重要原因,就是这封信已由市纪委批转过来了,责成区纪委要认真查办。据说温书记表现得很气愤,要求纪委一定要严查,但同时他又表示,他还是比较相信我们的干部的。其实,市委组织部的领导也收到了同样的举报信,并且也批示给区委组织部,要求调查。陈如峰把这信转给了温书记,温书记却在会上没有提这件事。陈如峰也没再和别人提起这件事。
要过年的感觉在政府机关就是喝酒——请别人喝、被别人请,好好上班的人不多了。特别是今年春节前,机构改革临近,一些老同志要退了,有小金库的部门想法设法地花钱,这是他们最后行使这样的权力了,“有权不使过期就作废了”。没有小金库的部门,也努力地想方设法地弄点钱。有些部门什么权力也没有,但还能管个评比什么的,也可以和驻区的大单位把荣誉作为交接条件,弄点什么好处。特别是那些还想继续当头的局委办领导,还要给区里的领导搞点福利什么的。一时间,各领导的办公室里比平时人来的多了,说是请示汇报,可实际上却是各种“小票”“红包”满区飞。区里的主要领导这几天也似乎也有了难得的能在办公室的时间,在这个时间要找他们,就一定能够找得到。区委办的郑主任曾和孙如峰就说过,越是到年底,温书记越在办公室坐得稳如泰山。他也尽职尽责地守好温书记办公室的门,努力地摆布好想见温书记的人的时间。以前送个礼什么的一般都到领导的家中,而现在更多的是到领导的办公室,更容易掩人耳目。
这天下午,华云办事处的书记尹为民也给孙如峰送来了一个“小票”,上面写着:白面一袋,大米一袋、豆油20斤。这也不是孙如峰收到的第一个了,他也没有必要推脱什么了。你不能不要,否则就是你瞧不起人家或是嫌少之类的表面的话,更为严重的是要上升到关系远近的高度。客套过后,孙如峰给尹书记点了一棵烟,只听尹书记一声长叹。
“你愁什么啊,老沈啊,”虽然尹为民的年纪刚过三十,但在区里十来年了,也算是个小老人了。孙如峰来区里以后和他关系处的不错。他是一个很讲义气的人,孙如峰很看重他这一点。
“孙部长,你不知道啊,”尹为民一张嘴,便让人从他的口气里感受到了一种无法言喻的愁苦。
孙如峰没有搭话,只是笑了笑,他知道不用问什么,尹为民就会自己说出来的,他了解他的脾气。
“俗语说,年节好过,日子难熬。可对于我们办事处来说,恰好相反。”他用力地把烟蒂在烟灰缸上压灭,又叹了口气。“我这么跟你说吧,平时这工作好点坏点都无所谓的,这过年要是不搞好关系,我们的日子可就难过了。你哪个庙不拜到,你这个单位的一类部门你就不好评了,几大委领导你不送不行,送多了我们又送不起,领导还不一定能看得起。其它主管我们的各个部门,你不送单项评优就没有你的份。说句实话,咱不是还年轻吗,不还是想往上奔嘛!不和他们搞好关系,以后有个什么民主测评之类的事,你也永远别想往前排啊。”
“但干好工作总是第一位的吧?”
“这是当然的,就是不评比咱也要干好,何况办事处的事大都涉及社区居民的切身利益,千百双眼睛盯着你呢。”
“你更在乎群众的评价?”
“我也在乎这些有评比项目的区里的各个科室。这一到年终,这些个科室就拉成线似地往办事处检查一年的工作,给些不咸不淡的指导和评价。好一点的还是真心给你些评价,帮助咱们提高工作,差一点的就是以检查工作为名,跑我们这混吃混喝。更恶劣的还是要吃要喝。”尹为民使劲的按灭了烟头,好象要把谁按死似的。
孙如峰再递上一支,尹为民摆了摆手。“我说部长,我提点建议啊,有些评比能不能不搞,我们年终工作很忙乱,特别是要过年了,社区居民的事特别多,我们哪有精力去应对这些个检查啊。再说有些部门也是实在让我们烦透了!咱就不说哪个部门了,平时找我们报个条子,安排顿饭啥的我们也就认了,但现在借检查之名,总要提出些过分的要求。吃了喝了还不算,还要唱歌、洗澡甚至于还要……我有时真是不想侍候这些大爷了。”说到这,尹为民又独自叹了口气,“可不侍候又能怎么办呢?咱年轻,咱得好好干,咱也希望一年的辛苦得到别人的认同甚至是表彰,真是什么也评不上,别人怎么看你?办事处的同事怎么看你?他们嘴上不说,心里都得说你没能力,不会协调关系,可就这么协调,我心里真是不爽啊!”
孙如峰虽然来区里时间才一年多,但他对办事处的情况是了解的。这华云办事处还是区里四个办事处中条件最好的一个呢,那其它三个办事处的难处就可想而知了。同样,这个尹为民也是几个办事处领导中能力最强的一个,其他的人呢。
孙如峰无奈地笑了笑,他必须承认沈为民说的是实情。看来真是各有各的难处啊。他想起了前几天看到的上访信,那些下岗工人为生活的窘困发愁,沈为民们却为送礼发愁,两者都是为了更好地生存,但却是有着质的差别啊!他对沈为民有着很深的理解,但那些下岗工人生存之苦,又有谁去理解呢?
送走了尹为民,孙如峰正在看市部文件,干事小胡走了进来。“孙部长,区委办通知,明天下午二点开区委常委会,请你按时参加。另外……”小胡还没有说完,电话铃就响了起来。
是老干部办徐主任打来的电话。
“你好,徐主任,有事吗?”
“孙部长你现在忙吗?”徐主任的声音有点急也有点紧张。
“什么事啊?你说吧。”
“你下来一趟好吗?咱区的一名老干部的女儿来了,正在和我吵呢?这事你下来处理吧,我可挡不住了!”徐主任的话都带哭腔了。
孙如峰从话筒里也隐约地听到了老干部办公室里的吵闹声。
“好,我马上下去。小胡,有什么话,我一会回来再说。”
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十
几天后,孙如峰得到了消息,书记办公会上,纪委书记老赵提出了这个问题,虽然说是区民政局调查过,这次也要重新调查。之所以要严肃调查,有两个重要的原因,一是陈区长的坚持,陈区长认为这是关系到老百姓切身利益的大事,如果属实绝对不能姑息。另一个重要原因,就是这封信已由市纪委批转过来了,责成区纪委要认真查办。据说温书记表现得很气愤,要求纪委一定要严查,但同时他又表示,他还是比较相信我们的干部的。其实,市委组织部的领导也收到了同样的举报信,并且也批示给区委组织部,要求调查。陈如峰把这信转给了温书记,温书记却在会上没有提这件事。陈如峰也没再和别人提起这件事。
要过年的感觉在政府机关就是喝酒——请别人喝、被别人请,好好上班的人不多了。特别是今年春节前,机构改革临近,一些老同志要退了,有小金库的部门想法设法地花钱,这是他们最后行使这样的权力了,“有权不使过期就作废了”。没有小金库的部门,也努力地想方设法地弄点钱。有些部门什么权力也没有,但还能管个评比什么的,也可以和驻区的大单位把荣誉作为交接条件,弄点什么好处。特别是那些还想继续当头的局委办领导,还要给区里的领导搞点福利什么的。一时间,各领导的办公室里比平时人来的多了,说是请示汇报,可实际上却是各种“小票”“红包”满区飞。区里的主要领导这几天也似乎也有了难得的能在办公室的时间,在这个时间要找他们,就一定能够找得到。区委办的郑主任曾和孙如峰就说过,越是到年底,温书记越在办公室坐得稳如泰山。他也尽职尽责地守好温书记办公室的门,努力地摆布好想见温书记的人的时间。以前送个礼什么的一般都到领导的家中,而现在更多的是到领导的办公室,更容易掩人耳目。
这天下午,华云办事处的书记尹为民也给孙如峰送来了一个“小票”,上面写着:白面一袋,大米一袋、豆油20斤。这也不是孙如峰收到的第一个了,他也没有必要推脱什么了。你不能不要,否则就是你瞧不起人家或是嫌少之类的表面的话,更为严重的是要上升到关系远近的高度。客套过后,孙如峰给尹书记点了一棵烟,只听尹书记一声长叹。
“你愁什么啊,老沈啊,”虽然尹为民的年纪刚过三十,但在区里十来年了,也算是个小老人了。孙如峰来区里以后和他关系处的不错。他是一个很讲义气的人,孙如峰很看重他这一点。
“孙部长,你不知道啊,”尹为民一张嘴,便让人从他的口气里感受到了一种无法言喻的愁苦。
孙如峰没有搭话,只是笑了笑,他知道不用问什么,尹为民就会自己说出来的,他了解他的脾气。
“俗语说,年节好过,日子难熬。可对于我们办事处来说,恰好相反。”他用力地把烟蒂在烟灰缸上压灭,又叹了口气。“我这么跟你说吧,平时这工作好点坏点都无所谓的,这过年要是不搞好关系,我们的日子可就难过了。你哪个庙不拜到,你这个单位的一类部门你就不好评了,几大委领导你不送不行,送多了我们又送不起,领导还不一定能看得起。其它主管我们的各个部门,你不送单项评优就没有你的份。说句实话,咱不是还年轻吗,不还是想往上奔嘛!不和他们搞好关系,以后有个什么民主测评之类的事,你也永远别想往前排啊。”
“但干好工作总是第一位的吧?”
“这是当然的,就是不评比咱也要干好,何况办事处的事大都涉及社区居民的切身利益,千百双眼睛盯着你呢。”
“你更在乎群众的评价?”
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