第二百二十三章 民红的福利（2 / 2）

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林耀脸色沉重的点了点头，没有继续说话。这是一个至情至性之人，聪明，有责任心。有毅力，卑怕是萍水相逢的认识了，林耀也会愿意出手帮忙治病。只是这种情况只存在于理论当中。

林耀不计条件的主动出手治病，一来看缘分，二来看对方的人品值不值得帮。

毕竟世间的病人太多了，哪怕是一百个白求恩也顾不过来，林耀从来没有把自己看作是白求恩，他有自己的生活和追求。

敞开来帮人治病，这不是明智的选择，如同所有的临床医生一样，对各类病人的困苦情况基本都或多或少有点麻木了。也只有这种麻木，才能保持医者淡然的心境。不会因为个人情绪影响医术的发挥，这也是医院系统中规定医生不能为自己的直系亲属亲自主刀手术的原因，因为那样会失去淡定。

病人求医时，无一例外的都会表现出弱势，态度和热情以及许诺都跟正常状况无关。病急乱投医并不是一句空话，它反应了所有重症病人和家属的一种心态。这也是林耀理解粉红女孩以前在网络上人肉自己的原因，尽管他理解却不接受。

救治好人。救治有缘之人。这就是林耀的原则。可好人实在太多，他也不能一一亲自出手救治，因此需要凭借缘分。

缘分这个词很玄奥，没有什么具体的标准，表现出来的情况往往就是个人心境和个人喜好。林耀也如此，觉得有缘了就出手，觉得反感了就淡定。如同上次遇到段涵渊他觉得有缘，再次在华西医院碰到马一镖他并不觉得算是缘分。

恩泽更广泛的好人的想法。就让民红来实现把。这是一个浩大的工程，需要巨大的团队才能事先，当然，龙诚这个注定了见钱眼开的公司也会在其中起到不可替代的作用，尽管它的名声今后不会怎么好。

“你签十五年吧。签约后马上将你父亲带来成都。我们负责将他治愈，完全治愈。”林耀叹了口气，这个真性情的孝子值得尊敬，“下次你来成都后立即开始工作，现在的网络事业部继续你的加盟，你父亲会有专业人员照料。这个你可以放心。甚至你父亲康复后，可以将你们全家搬迁到成都来定居，我可以预支你几年的薪水让你置办房产

“成都是个好地方。最适合养老了，我想你父母一定会喜欢这个美丽的城市林耀继续诱惑道，“至于舍不下乡亲，以你今后的收入，打个飞机回山东维坊并不费什么时间，更不会让你承受不起。你考虑考虑

“我愿意”。张域男如同抓住了最后一根救命稻草的溺水者，眼睛里的热切差点都要将林耀融化。

“那你划；。我安排办公室和法律事务部拟室协议马上就可以必”望你签约后马上回家将父亲接过来，然后开始工作，这边的事情很紧急了。钱不够的话，可以到财务预支一些林耀起身，没再打招呼就直接离开了接待室。他知道张域男不会离开，一定会等在那里，哪怕是天荒地老了也会等在那里。

进入总经理办公室。召集了办公室经理和法律事务部经理将工作安排下去，这才跟父母谈起民红员工的福利待遇问题，列席的有文佑民和伍建伟，此时林耀已经在他们面前公开身份，天使的名头早就被他们知晓。

“这样很好。耀儿。”林红梅第一个发表意见支持儿子可不可以研制出治疗矽肺病的药来？全国预计有五十七万砂肺病患者，民红也应该帮帮他们

“老妈林耀一阵苦笑，“别以为你儿子是个神仙，你以为什么药都能搞出来啊。”

矽肺病是源自于从空气中吸入巨量粉尘进入肺泡，里面所含的二氧化硅被巨噬细胞内吞噬，导致吞噬细胞溶酷体破裂，激活成纤维细胞。导致胶原纤维沉积，肺组织纤维化。

纤维化的肺泡失去了气体交换功能。因此逐渐将人引向死亡。目前，全世界没有能够治愈矽肺的特效药，患了矽肺等于判了死刑，这是一种死亡率最高的职业病。

对于矽肺病。林耀并没有什么好的解决方法。二氧化硅是沙子的主要成分，这种性状极为稳定的物质，很难被人体分解，甚至连一些强酸都无法分解，这也是实验室经常用二氧化硅成分的玻璃器皿操作各类强酸强碱的原因。

要通过药物刺激人体分解吸收或者是排除二氧化硅粉尘？这实在太难了，林耀无法想像能够做到这一点。

“就按照耀儿的办法，民红是一个医药企业。如果连自己的员工都不能得到健康保障。如何让别人信服？如何让员工真正认同？”罗济民立即拍板决定采纳。

员工医疗基金的事情大家都能理解，毕竟不是所有的人都能够享受到林耀的亲自服务。林耀有更大的利用价值，不能被局限在这些小事情上，只有当现代医学手段无法解决的疾病，才需要他出手。

至于那种社会上频发的钻医保制度空子，没病小治小病大治，动用完全没有必要的高级滋补药物和治疗环境，这些事情不会出现在民红身上，毕竟在座的都是医药系统专家，绝不会让此类事件发生。

退一万步说。民红就是家私人企业，所有花出的钱都是从罗济民林红梅私人腰包里掏冉来的，让人毫无节制的从自己口袋里掏钱浪费，他们有那么傻么？他们又不是医保局，不需要估计形象和严格执行政策，让别人钻了空子还无计可施。厂里的内部政策和制度，他们就算立即中止执行了又如何？难道那些不守规矩的员工还能以此打官司？

“身为民红员工真幸福，我们家的健康都有保障了。”伍建伟哈哈一笑，震得总经理办公室回响不断。

“你早就享受到了这个福利，你以为以前吃的那些丹药都喂猪了啊？。文倍民跟挚友开玩笑，心情也十分不错。

“直系亲属包括哪些？”林红梅表现出女人的细心，开始完善这项制度。

我个人认为是员工的父母，子女，结婚五年以上的配偶，对于跟员工之间生育了子女的配偶不限结婚年限，员工的兄弟姊妹另外酌情考虑，需要公司领导批示，不作为政策的一项林耀说道，“具体的你们再想想。这只是我的个人想法

“为什么要规定婚姻年限？”罗济民提出疑问，他想不通这个条件的意义是什么。

“还不是为了杜绝有些人利用民红的制度搞假结婚，享受了福利后再以性格不合离婚。这年头太多这种事情了，以前单位分房子的时候就经常有假结婚的事情。”伍建伟插话答疑，他很支持林耀说的这一条限制条件，现在的很多人对婚姻也太随便了，得好好管管了。

“我觉得很好。”一般在不是生产领域方面讨论政策时文佑民都不发言，此蔑却很热切。“我建议公开民红的内部员工福利，方便我们招揽技术人员。如果这个制度实施，我马上就能够挖来两名非常不错的医药界高手。他们正好有需求，绝对抵制不了这种诱惑，之前我怎么涨薪水条件他们都不为所动，这个条件估计能点穴。”

“哈公”罗济民大笑”“那就公开，马上形成文件公布到官方网站，顺便招人。”

此刻的民红依然是一家朴素的企业。尚未形成一种严谨的工作作风，公司政策和发展方向依然由几个关键人物决定，谈笑间就定下了基调，有些不严肃的感觉。好在这几个关键人物都没什么私心，更没有勾心斗角的情况。否则光是这种制度，就会将一个企业带向灭亡，要知道从内部腐败永远是让航母最快沉沦的原因。

求月耸

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