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个折痕都没有。他面带微笑，开口就是港台腔：“大家好！我叫萨营华，大家可以叫我Sam。我在十二怒汉集团供职十年，带过几个部门。这一次很fortunately，来带咱们这个新班。”

喻承一愣，夹杂英文单词的沟通方式？他感受到一种莫名的兴奋。

培训室里一圈儿人全愣住，班主任带头鼓掌。

萨营华抬起一只手，笑眯眯在空中往下压：“我刚刚进教室，看到大家都很年轻，充满活力，我很高兴。各位来自不同的team，有不同的专业底子，对这个部门也有不同的憧憬。但未来要怎么走，我也没经验，大家都是摸着石头过河。所以，接下来四个月的培训，我们会过得很tough。并且，这个过程也是大浪淘沙的过程，能的人上，不能的out。听起来很残忍，那我希望大家都能挺过去，把自己炼成真金，为集团发展做出贡献。OK？”

小钢炮拉拉喻承衣袖，凑过来低声说：“大老板怎么说话这个样子的呀？我英文么老早都还给老师了，听啊听不懂的！”

喻承还没表态，旁边另一位也凑过来：“哎哎，我发现付钱爽这栋楼出现的人，除了客服，都好有气质！大老板衣服也好好看！”

萨营华笑望过来：“那边几位同学，有什么要share的吗？”

三人狂汗，班主任转瞬漂移到旁边，翻了翻三个人的工牌，把名字记到笔记本上。

喻承：“……”

萨营华虽然招呼了，但神色像是真的在等回答。喻承看一眼班主任，她正在抄他的工牌。他心一横，站起来。

喻承：“我们有疑问，是……关于部门的业务方向。线上卖家体量大的过大，小的过小。但大卖家90%以上是靠大风飞起来的，没有品牌概念，将来可能走不远。我们是否要一对一向他们宣导4P意识，让他们培养出自己的品牌基因？小的呢，由于互联网马太效应，就算基因良好，也缺少成长机会。我们是否要对他们进行一定量的曝光补充，并能从中挑选几个重点培养，树立成完全属于我们集团的新型成功案例？”

四座寂静得能听见秋风吹响窗玻璃，萨营华眼中发光，而班主任察言观色，竟然朝喻承露出笑容。

萨营华笑：“看来你们进入角色比我快呀！”

他朝着喻承，开口详细回答他的问题。喻承站在众人围视的目光之中，对萨营华频频点头。

萨营华：“……我的回答，你还满意吗？”

喻承：“您说得对，事在人为。我们部门未来发挥的空间很大，我很有信心。Bytheway，我们还说，您的衬衫很nice。”

萨营华一愣，畅快笑起来：“Thankyou！Thankyou！你的也不错啊！”

其他人附和笑，喻承坐下，小钢炮低声说：“小承，你说的话，英文都算了，为什么中文我还是听不懂？”

萨营华：“对了，同学，你叫什么名字？原来做什么的？”

喻承一愣：“我叫……”

再之后，建团队、建班级的活动，搞了整整一天。

萨营华带领班主任和几个看起来就很有身份的人，在十楼休闲吧开香槟，八十个人人手一杯；切了个硕大的奶油蛋糕，人手一块；每人发两罐红彤彤的旺仔牛奶，再支起两面大鼓，一阵猛捶后，跟众人摆拍，说：“庆贺我们部门正式成立！大家鸿运旺旺，干！”

众人痴笑：“干！”

下班后，喻承钻上谷天骄的车：“哇噻，哥，你的点儿踩得也太准了！”