分卷阅读140（2 / 2）

与此同时，谷天骄一月一度的探望时间到了。

喻承亲热陪父女俩过完一天，晚上收拾碗筷时，暗搓搓纠结该到哪里过夜。

谷天骄和他一起清洗擦干，收拾完看到他发呆，直接说：“今晚别走了吧！”

喻承一愣：“嗯？”他偷瞄客厅，“可是……”

谷天骄：“咱俩在一起有错吗？”

喻承无奈望着他，谷天骄接着说：“我们不希望别人歧视，对吧？那为什么要自己歧视自己，完了还言传身教影响我的女儿从小就懂得歧视咱们呢？”

喻承：“说的没错，但她妈妈……”

谷天骄牵着喻承进客厅，招手叫小丫头过来。他蹲下身轻声细语说：“丫头，uncle晚上在爸爸这里睡，你说好不好？”

婷婷懵懂点头，点完又说：“但妈妈说，不可以。”

谷天骄捏她脸：“妈妈说什么，是妈妈的想法；要不要告诉她，是你的决定。现在咱们有两个选择，一个呢，是uncle被爸爸赶出去，你回妈妈家说了，让妈妈放心；另一个，是uncle住爸爸家里，你不用跟妈妈提，咱们大家都高兴。你选哪一个？”

婷婷看看喻承，再看回谷天骄，歪了一下脑袋。

第四十九章进退那点事儿

这个周末起，婷婷“省亲”的日子，喻承再没跟父女俩分开。

但他还是不安，偷偷问谷天骄：“哥，她这么小，咱们就教她有小秘密——如果她妈妈问起来，她要保密就得说谎。合适吗？”

谷天骄：“善意的谎言是贴心，我没教她为掩盖错误说谎！而且，选择是她做的呀，”他忽然笑意闪亮，开心说，“选得好！果然是我女儿！”

喻承：“……”

他心里觉得，谷天骄这人有时候挺能“诡辩”的。但他的话，从理性角度来看的确没错。

就是不知道小丫头能保密多久。谷天骄冒了婷婷妈“绝对不会再让你见她”的风险，可能也如他所说，“决定做了就自己买单”。单要怎么买，在喻承掌控外，想也没用。

他只能打起精神应付自己的事。

十二怒汉整个集团有个风气。从P6起，特别提拔除外，晋升都走答辩模式。答辩分两个部分：15分钟用PPT做工作自述，让员工说明，凭什么认为自己胜任更高级别；10分钟评审现场提问，进行挑战。两个环节表现完美，就能晋升。

这种晋升模式较有技术含量，特别是那十五分钟的自述环节，需要人们从前面一年或焦头烂额、或无所事事的“参演者”身份中跳脱出来，换上“观演者”身份，在几百件大大小小的工作成果里选取精华，装盘上桌。

装盘内容能体现一个人的学习能力，总结功力，思考维度和表达技能。

然而，装盘毕竟是“包装工序”，参与晋升的人什么类型都有。有人擅长苦干，不擅包装；有人平时什么都不干，偏偏是包装高手。现场提问这一环，为的是尽可能地“去假留真”。

看起来好像牢不可破，因此，这种模式从十二怒汉的晋升体制里茁壮成长，并蔓延到整个“互联网业界”。网商公司无论大小，大家都这么玩儿。

超V这次答辩，却有一点不同。

鲁翔特地开