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风险太大。”

喻承边说，边用目光跟三人轮流接触，因此，严绅看向他时眼中那种复杂惊疑的神色，全部落进他眼里。

萨营华一下笑出来：“你很有正义感，也有一个leader该有的包容力和管理的方法论。OK，”他左右看看，“二位有没有什么问题？”

严绅心不在焉摇摇头，HR笑说：“等结果吧！”

喻承谢完出门。

回到自己工位上，依旧不见闪永昌的身影。喻承环视他所在的团队，整个女装行业氛围冷漠到一个诡异的程度。人们也会为一些小事交流，但频率极低；在不得不沟通的情况下，彼此相触的眼神都在努力掩盖一种发自内心的厌恶。

喻承摇摇头，甭提凝聚力，这个团队差不多是死透了。

他深吸一口气，振作精神对付工作。几件事过后，有一团他也打心里厌恶的气场，慢慢侵入他的安全范围，并罩住了他。

抬眼一看，是严绅。他故作轻松朝喻承抬抬下巴，说：“出去聊聊！”

喻承官方打趣：“还以为你要说‘出去单挑’呢！”

严绅臭着脸笑，领头先到了露天走廊上。见喻承跟出来，他抖出一根烟，自己点上。

喻承耐着性子问：“这么神秘，啥事儿啊？”

严绅喷烟：“刚才的面试，你把握多大？”

喻承察言观色：“五五吧。”

严绅低声呵呵，笑眼意味深长：“你也太谦虚了，肯定不止这点儿嘛！”他吞了口烟，话锋一转，“其实，有时候晋升不是好事——你看人事部刚发的通知邮件了吗？按飞天新出的人才反哺制度，新晋升一年内，晋升员工没有自主转岗的权利。”

喻承一愣。

严绅漫不经心弹烟灰，他这时候的精神跟刚刚在萨营华办公室比，完全两样，像突然被谁注入了强力能量源似的：“新晋升员工如果想转，老板不答应，他就只能在原来的部门儿里呆着。呆完一年还不算，我听说有些部门是这么来的——一年之后，不又是财年了嘛？”

他笑看喻承，喻承不说话。

严绅：“老板年度绩效给个6.5，但是不炒他——你知道的，6.5如果公司不炒，员工自己又不离职，那，老板可以给他降一级。P级降一级，薪水当然跟着降，然后呢，绩效还是6.5啊，对吧？转岗肯定转不了！就这么一年接一年地下去……”

喻承接口说：“直到这人撑不住，自己灰溜溜地走，称了老板的心，还能给部门省下遣散费；要他还能撑，部门一面可劲儿用，一面算算哪天就算开他，按他当下的薪水也花不了几个钱的时候，再开刀。”

严绅朝他笑着点点头。

喻承浑身有点冷，回想起谷天骄的话，这就是闪永昌要“针对你个人”的意思了。

同时他还想起来，谷天骄说过目前他们掌握的证据，“动武贺东够了”，却始终没说过对闪永昌会造成什么威胁。毕竟手机录的音多少有点走样，而闪永昌没出现在镜头里。他要打死不承认，武贺东又为铺后路力保他，谁都没辙。

发呆中，听到严绅感慨似的：“你吧，条件好，能力也不错。就是有些事太认真，有些关系撇得太清了……”

喻承想，老子主要就是撇开你丫有事儿没事儿地上下其手！如果这是缺陷的话，就让我一直不完美好了！

严绅：“你跟闪永昌约好的呀！拿到7分就转岗，可你呢……呵呵，他是扣了你一半钱，但他有这个权利，对吧？当然，闪永昌说你自荐的事儿挺有意思的，对你刮目相看——我也觉得你有种，唔……但你把事情搞复杂了嘛！”