，看着小人得志的严绅，说不出话。
严绅笑完，换上一副正经脸：“好了好了！喻承，找你就想跟你谈谈，没想找打啊！”
喻承气虚：“……谈什么？”
严绅神色凌厉迈进一步，压低声音：“你手机先给我！”
喻承呆了一下，乖乖把手机递过去。严绅打开看了看，确定喻承没有在搞小动作后，把手机按灭，但没还给他。
严绅：“让他收手，让他走。我们会给他一些补偿，甚至请他空降到喜福汇当合伙人都没问题；你也收手，以后就跟着我们干，闪永昌不会再亏待你。”喻承不响，他接着说，“人不为己天诛地灭！谷老板的实力我们都听说过，你的能力我们也知道。说实话，你俩要加入喜福汇，闪永昌啊老秋什么的，我们都很高兴。你们跟我们对着干，又不是拯救地球，图什么？何必跟钱过不去呢？你说是吧？”
喻承没作声。
严绅看他几眼：“这是你们最好的结果，你考虑一下。”他抬手拍拍喻承，一副大度接纳的样子，“有好消息随时找我！”
他说完灭烟，递回喻承的手机，意气风发进去了。
喻承站在原地，五月的阳光当头暴晒，他却一点都不热。
严绅的谈判风格原来也不光是强势，还懂得有所保留，重点强调按他们要求去做的利益点。
风险他故意没说，喻承想想就能明白。如谷天骄之前所说，如果武贺东被“动”，他势必会尽可能保住他早就安插下来的其他抓手。因为武贺东一党半数都居要职，离了他，喜福汇的锦绣前程依然尽在掌握。
与此同时，谷天骄留下，喻承也留下了——假如喻承晋升成功，那么按照公司最新出台的“反哺制度”，他得被闪永昌按严绅说的那一套虐死——这还没完。
闪永昌不是拿到了谷天骄和喻承是一对的证据吗？
如果他找个人把那什么录像交到人事部，就会引发一系列对谷天骄和喻承不利的事——任何企业都不会因为性取向来光明正大难为人，但暗着呢？谷天骄说过，“排除异己是人类本性”，实际生活里能“求同存异”的容人胸怀，还真没见到几个——如果上层建筑里跟辛西娅思想一样的人不止一个，谷天骄和他今后的日子都极可能出现无法跨越的人为障碍。
退一万步说，就算这家公司的领导们个个思想先进，真心不把性取向的差异放在眼里，那还有一个问题：一个大团队里产生的办公室恋情，是公司高压线。他和谷天骄的关系一旦曝光，两人中必须有一个得转岗。谷天骄是资深总监，没有自主转岗权，于情于理该转的都是喻承。
但即使是这样，也是在“退一万步”的前提下他俩最好的结果。要达成这个结果，需要具备的条件就一个：喻承这次晋升不成功。
那他要是升了呢？
想到这个，喻承超级后悔自己当初为什么那么沉不住气，费一年就费一年呗！但他马上又想，即便他真的没报名自荐，转去别的部门了，再遇到北京这一茬，闪永昌他们会不会收起录像这一招。
如果放了，谷天骄依然要面对“退不了一万步”的那种挑战。
当然，喻承现在还是能搬出他最初跟闪永昌谈条件时准备的“鱼死网破”那一手。
但时机已过。
在他俩关系曝光的情况下，他再鱼死网破，就一定会让谷天骄在上层建筑面前丢大脸——最终结果，依旧是谷天骄和他在这家公司混不下去。也许能把闪永昌拉下马，但那是以他和谷天骄两个人的饭碗为代价。
喻承头都要爆了，他拍视频的时候怎么就没毛起胆儿来，当面把闪永昌一块儿拍进去呢？
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